A.大多表现为非现金收入B.一般是以间接形式支付给员工C.员工福利是按照工作时间、劳动强度等劳动因素给付的D.……

单项选择题企业福利可以分为两种形式，一种是企业为员工及其家庭所提供的实物和服务等福利待遇，一种是（）。

A.企业兴办的各种集体福利
B.风险薪酬
C.中期激励
D.短期激励

单项选择题福利计划要符合国家相关法律、法规和政策，同时还要使大多数员工知晓并认可这是在设计员工福利计划的过程中应遵循的哪一项原则（）。

A.公平性原则
B.适度性原则
C.激励性原则
D.合法性原则

单项选择题福利计划的设计要考虑企业对员工福利的经济承受力，脱离企业支付能力的福利方案没有可行性，甚至会对企业和员工产生巨大的负效应这是（）。

A.适度性原则
B.平衡性原则
C.透明性原则
D.激励性原则

单项选择题员工福利计划必须在规划之初赋予其适应现实、内外部经济、社会和人员环境变化的能力，尤其是要适应劳动力结构和员工生活方式的变化。这是福利设计中的（）。

A.透明性原则
B.动态性原则
C.平衡性原则
D.激励性原则

单项选择题社会成员的保险费用由企业和员工自己承担，并建立一个员工个人账户，国家不会对此个人账户进行投保资助，但会给予一定的政策性优惠，将来员工的养老费用就全部出自这个账户。这是（）。

A.投保自助型养老保险
B.自筹型养老保险制度
C.强制储蓄型养老保险
D.国家统筹型养老保险制度