从我国情况看，政府行政组织体制中的条块分割、职能交叉、部门林立、本位主义、相互扯皮等现象，正式由于缺乏横向沟通和联系造成的，这也是我国行政组织体制改革的一个重要内容。

单项选择题人需要职业保障、生活稳定、老有所养，这些属于（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要

判断题生态的组织观是以组织内部环境和外部环境的平衡角度为研究的基本价值取向，认为组织不仅仅有静态的结构、动态的功能与行为，还是一个有机的生命体，是整个社会系统的一个子系统。

单项选择题（）即总理对国务院工作中的重大问题具有最后决策权，并对这些决定以及其所领导的全部工作负全面责任。

A.民主集中制
B.总理负责制
C.民主协商制
D.合议制

判断题下级的能力素质越高，组织的管理幅度就越大。

单项选择题（）这种组织环境的特点是：环境的组成和因素数量少，环境的组成和因素之间差别不大，环境的组成和因素基本保持不变。

A.静态—简单的环境
B.静态—复杂的环境
C.动态—简单的环境
D.动态—复杂的环境

单项选择题（）的主要作用是澄清管理人员在组织中的角色及应负的责任。

A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询

判断题直线职能式组织结构各职能部门之间横向联系差，容易发生冲突和矛盾。

单项选择题通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动，激发全体组织成员的事业进取心，这种方法属于（）。

A.激励法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌输法

单项选择题（），在完成必需的生产和对人的适度关心之间维持适当的平衡。

A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.乡村俱乐部管理

多项选择题根据文化在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（）。

A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化

判断题公平理论认为，人的积极性不仅取决于其所得到的报酬的绝对值，而且取决于其所得到报酬的相对值。

判断题敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。

单项选择题（）是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求，依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划，通过各种形式，有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。

A.组织培训
B.试验
C.经验学习
D.外部咨询

多项选择题行政组织文化建设的基本途径（）。

A.加强行政组织人员道德建设，强化责任意识
B.培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用
C.完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围
D.开展团队建设，营造和谐的工作氛围

单项选择题据估计，OECD的成员国中，知识经济在国内生产总值（GDP）中已占据（）以上。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%