下级的能力素质越高，组织的管理幅度就越大。

单项选择题（）这种组织环境的特点是：环境的组成和因素数量少，环境的组成和因素之间差别不大，环境的组成和因素基本保持不变。

A.静态—简单的环境
B.静态—复杂的环境
C.动态—简单的环境
D.动态—复杂的环境

单项选择题（）的主要作用是澄清管理人员在组织中的角色及应负的责任。

A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询

判断题直线职能式组织结构各职能部门之间横向联系差，容易发生冲突和矛盾。

单项选择题通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动，激发全体组织成员的事业进取心，这种方法属于（）。

A.激励法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌输法

单项选择题（），在完成必需的生产和对人的适度关心之间维持适当的平衡。

A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.乡村俱乐部管理

多项选择题根据文化在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为（）。

A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化

判断题公平理论认为，人的积极性不仅取决于其所得到的报酬的绝对值，而且取决于其所得到报酬的相对值。

判断题敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。

单项选择题（）是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求，依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划，通过各种形式，有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。

A.组织培训
B.试验
C.经验学习
D.外部咨询

多项选择题行政组织文化建设的基本途径（）。

A.加强行政组织人员道德建设，强化责任意识
B.培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用
C.完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围
D.开展团队建设，营造和谐的工作氛围

单项选择题据估计，OECD的成员国中，知识经济在国内生产总值（GDP）中已占据（）以上。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%

判断题托夫勒说“技术是引发改革的巨大而轰鸣的引擎”。

多项选择题知识管理的主要活动包括（）。

A.知识的有效流通
B.知识的转换
C.知识的创新
D.知识的整合

单项选择题（）是指那些局部性的，短期的和比较具体的决策。

A.经验决策
B.科学决策
C.战略决策
D.战术决策

判断题处于静态--复杂的环境中的组织，决策上遇到的不确定性最小，相应的，决策活动承担的风险程度也最低。