A.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。 B.大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。 C.求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。 D.以上说法都不对
单项选择题求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()
A.求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。 B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。 C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。 D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
单项选择题毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为()
A.两周 B.一周 C.三周 D.一个月
单项选择题面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中,往往有些素质不错的学生,由于缺乏面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项中,是面试官通过面试要考察的方面的是() (1)仪表修养 (2)专业水平 (3)工作态度 (4)待人态度 (5)兴趣爱好 (6)分析能力、反应能力和口头表达能力
A.(2)(3)(4)(6) B.(1)(2)(4)(5)(6) C.(1)(3)(4)(6) D.全都是
单项选择题小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是()
A.小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。 B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。 C.小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起。 D.小张对工作态度不认真,应该加强教育
单项选择题很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现()
A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.参加招聘会衣着不得体
单项选择题毕业生凭就业协议书第()联至就业指导办公室办理报到证
A.第一联 B.第二联 C.第三联 D.第四联
单项选择题以下关于毕业生就业协议书说法正确的是()
A.就业协议书编号与学号一一对应,每人限发一份B.根据需要,可以申请多份就业协议书C.根据具体情况,同学之间可以相互调换借用D.只要有一份就可以了,不需要就业协议书编号与学号对应
单项选择题大学生培养开拓创新能力要注意几点() ①积累知识,增长才干, ②突破思维定势束缚, ③想法行动追求标新立异, ④倡导生活中的突发奇想
A.①③ B.①② C.③④ D.②④
单项选择题刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪()
A.对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。 B.对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转。 C.对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚。 D.以上都不对
单项选择题古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。 B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。 C.了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。 D.以上都对。
单项选择题面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()
A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。 B.表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容。 C.回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题。 D.以上说法都正确。
单项选择题诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标,诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中()
A.讲究信用 B.恪守诺言、诚实不欺 C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。 D.以上说法都正确
单项选择题就业推荐表或就业协议书每人一份,毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的,下列关于办理流程说法错误的是()
A.查询推荐表或协议书号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事” B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表,并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章 C.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书 D.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书
单项选择题小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现()
A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.个人材料准备过详
单项选择题下列情况视为违约的是()
A.签订就业协议书后又被录取为研究生 B.签订就业协议书后又被应征入伍 C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约 D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员