A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。 B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。 C.了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。 D.以上都对。
单项选择题面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()
A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。 B.表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容。 C.回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题。 D.以上说法都正确。
单项选择题诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标,诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中()
A.讲究信用 B.恪守诺言、诚实不欺 C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。 D.以上说法都正确
单项选择题就业推荐表或就业协议书每人一份,毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的,下列关于办理流程说法错误的是()
A.查询推荐表或协议书号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事” B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表,并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章 C.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书 D.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书
单项选择题小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现()
A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求“门当户对” D.个人材料准备过详
单项选择题下列情况视为违约的是()
A.签订就业协议书后又被录取为研究生 B.签订就业协议书后又被应征入伍 C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约 D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员
单项选择题大学生普遍认为,谈话就是表露自己。“说”是最重要的,其实不然,“说”只是一方面,“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中,应掌握哪些技巧?以下说法正确的是()
A.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受 B.适度展开自己的话题 C.专心听讲时给与自己的暗示性赞美 D.以上都对
单项选择题现阶段毕业生基本就业渠道有哪些() ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④
单项选择题下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是()
A.至就业办查询就业报到证号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事” B.至就业网下载就业报到证补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章 C.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办,并于两周后至就业办领取新的就业报到证 D.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办,并在当天领取新的就业报到证
单项选择题南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确()
A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。 B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。 C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。 D.以上说法都不对。
单项选择题毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证
A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证