判断题测量是工作信息质量鉴定的一种常用手段。一般来说，测量就是按顺序给事物指派数字的过程。（）
判断题有效工时利用率是指在工作日内，完全用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时与制度工时之比，或指工作日内净工作时间与制度工作日时间之比，以百分率表示。（）
判断题工作描述的信度是指工作描述的可靠性。信度有两个评价指标：稳定性和等效性。（）
判断题员工恐惧是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作要求带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其调查采取不合作甚至敌视态度的一种现象。（）
判断题工作描述的效度是是指对其所描述的工作信息或特征真实性的反映程度。（）
