判断题冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。
判断题奥斯特曼（Osterman）提出了包括技能战略、第二种战略、产业战略和工资化战略在内的四种人力资源战略模型。
判断题企业人力资源信息系统一经建立，就成为指导企业人力资源管理的永久不变的系统。因此建立是必须周全考虑。
判断题人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。
判断题企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。
