A.①②④B.①③④C.②③④D.①②③④⑤广义的福利供应商包括（） ①保险公司 ②咨询公司 ③第三方管理公司……

单项选择题关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法，下列陈述正确的有（）①保险建议书的内容，并没有固定的格式②其核心是“从风险管理的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础④险种选择是在结合客户需求的基础上，结合风险特点提出⑤保险方案在市场可以接受的程度下，要切实符合项目风险及客户需求

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）

A.按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B.绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创造性和积极性
C.随着社会发展，外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D.随着社会分工的进一步细化，专业员工福利提供者会有相应的发展

单项选择题如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）

A.市场领先战略
B.市场追随战略
C.市场滞后战略
D.混合型战略

单项选择题保险福利计划中的费率厘定，一般不考虑的因素是（）

A.企业的历史理赔数据
B.市场上同类型企业的参考费率
C.企业人员规模变化
D.企业当前生产状况和盈利能力

单项选择题关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。 ①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 ②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别 ③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴 ④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性 ⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本

A.①②③④
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤