A.层次分析法B.经济计量学方法C.成本效益法D.对比评估法在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方……

单项选择题对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。

A.企业
B.员工
C.工会
D.劳动行政部门

多项选择题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。

A.评估主体
B.评估对象
C.评估目标
D.评估标准

多项选择题对劳动规章制度评估方法主要包括（）。

A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法

多项选择题对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。

A.评估的准备
B.评估方案的制定
C.评估的实施与分析
D.评估结果输出

多项选择题在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。

A.综合判断
B.统计分析
C.分析诊断
D.反馈信息