A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法是最常用的评价方法 D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
多项选择题下列关于培训与开发效果学习评估的说法,正确的有()。
A.学习评估是最基本、最常用的评估方式 B.受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容 C.学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法 D.学习评估是评估受训人员"学到了什么" E.通常采用访谈、问卷调查等方法
多项选择题下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门 C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门 D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置 E.企业大学并不是独立的培训与开发机构