A.准确性B.可操作性C.信度D.效度一致性信度具有很高的（）。……

单项选择题评价中心长期存在的缺点是（）。

A.人员素质问题
B.场所设置问题
C.成本高居不下
D.测评方法的选择问题

单项选择题在评价的实施阶段，每位评价人员一般要观察评定（）个测评对象的行为表现，每个测评对象由（）位评价人员观察评定。

A.1～2；三
B.1～2；五
C.2～3；三
D.2～3；五

单项选择题评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，但是不包括（）。

A.人员选拔
B.人员诊断
C.人员配置
D.人员培养

单项选择题下列不属于评价中心的实施过程的一项是（）。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.评级阶段
D.反馈阶段

单项选择题下列选项中，不属于评价人员在管理游戏中的主要任务的一项是（）。

A.为参与游戏者分配角色
B.对参与者的各种行为进行系统的观察和评价
C.对参与游戏者的各种行为保持足够的敏感性
D.亲自参与整个游戏的过程，亲身体验观察

单项选择题下列选项中不属于角色扮演方法可以考察测评对象能力的一项是（）。

A.角色把握能力
B.处理人际关系的技能
C.工作的独立性
D.对突发事件的应变能力

单项选择题下列选项中不属于公文处理特点的一项是（）。

A.程序简单，易于操作
B.对评价人员素质和技术要求高
C.信度和效度较高
D.具有很高的工作相关性

单项选择题下列不属于管理游戏特点的一项是（）。

A.管理游戏具有趣味性
B.对测评对象的观察较困难，费时较长
C.提供给测评对象一个平等的相互作用的机会
D.真实感强，能够突破实际工作情境时间与空间的限制

单项选择题下列关于评价中心的缺点说法错误的一项是（）。

A.操作难度大，技术要求高
B.应用范围小，人数不宜过多
C.费用高，时间长
D.评审标准确定简单，但是存在不可克服的误差

单项选择题下列关于评价中心的描述错误的一项是（）。

A.评价中心是一种场所或地方
B.评价中心是一种活动或是一种程序
C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握，做到人职匹配，确保人员达到最佳工作绩效
D.评价中心是由多个评价人员，针对特定的目的与标准，使用多种主客观评价方法，对测评对象的心理和行为进行评价

单项选择题下列不属于无领导小组讨论特点的一项是（）。

A.应用范围广，操作起来比较灵活
B.对评价人员的技术要求高
C.有利于培训缺乏经验的管理人员
D.提供给测评对象一个平等的相互作用的机会

单项选择题人员素质测评中，由主试创设一定的工作条件，但是在现实的工作情景中进行的，叫（）。

A.现场观察法
B.现场实验法
C.现场测验法
D.现场测量法

单项选择题人员素质测评中，在自然情景下进行的观察叫做无控制（）。

A.观察
B.实验
C.测验
D.测量

单项选择题以数学形式表示事物，指的是（）。

A.量化
B.物化
C.质化
D.测评

单项选择题对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着（）作用。

A.基础性
B.决定性
C.稳定性
D.阻碍性