A.源于生活 B.产品设计 C.创新特征 D.市场买点
判断题一个企业的创新文化的核心,则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。
判断题团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。
判断题创业团队组建完成,在创业活动经营者保持全体成员稳定性,不能有人撤出。
判断题团队的人数是越多越好,人多力量大点子多,所以创业者的团队规模尽量要大。
多项选择题创业团队结构管理包括哪几个方面()。
A.动机结构管理 B.知识结构管理 C.情感结构管理 D.促进团队合作和学习的决策机制
多项选择题组建创业团队的程序有哪些()。
A.明确创业目标 B.团队的调整融合 C.构建制度体系 D.制订创业计划
多项选择题创业团队组建的关键要素有哪些?()
A.计划 B.人 C.目标 D.定位
单项选择题创业团队组建原则中的“情”指的是()。
A.是愿景与期望。 B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充。 C.团队成员之间的股权分享。 D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”
判断题创新思维会对创业思维起到推动作用。
判断题与传统思维相比较,创业思维是从以前拥有的资源和能力开始展开工作的。
判断题质疑是问题分析的第一步。
判断题创新是创业成功的前提。
判断题精益创业是由美国投资人埃里克·莱斯提出的。
判断题创业是在不确定环境中发展起来的,所以为了避免风险,只能是先做好完善的计划才能开始创业。这种说法是合理的。
单项选择题以下关于创新思维的说法不够准确的是?()
A.创新思维能够突破常规思维的界限。 B.提升创新思维使用能力的关键是探寻问题并创造性的解决问题。 C.创新思维是在问题解决过程中自然使用的,并不需要特别的学习。 D.创新思维可以产生具有社会意义的思维成果。