单项选择题
A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月徐某突发疾病依法应享受的医疗期为()……
案例分析题
2019年8月1日,甲公司职工徐某突发先天性疾病而住院治疗。
2019年9月15日,甲公司与徐某协商不再续签双方将于9月30日到期的劳动合同,徐某提出异议。10月10日徐某收到了甲公司将于11月1日终止劳动合同的通知,11月30日徐某出院,遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。
已知:徐某实际工作8年,在甲公司工作3年。徐某突发疾病前12个月平均工资4000元,甲公司所在地月最低工资标准2200元。甲公司与徐某已按时足额激纳社会保险费,且甲公司按月向徐某支付了病假工资。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题。
徐某突发疾病依法应享受的医疗期为()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月