A.伊朗和伊拉克B.越南和柬埔寨C.以色列和巴基斯坦D.印度和巴基斯坦
多项选择题全球流动人口主要分布在三大板块，即（）
A.亚洲B.非洲C.欧洲D.美洲E.大洋洲
多项选择题在亚洲，除中国之外，其他的主要劳务输出国有（）
A.孟加拉国B.印度C.印度尼西亚D.日本E.尼泊尔
多项选择题印度最有竞争力的专业服务领域是（）
A.女佣B.软件人员C.医务人员D.律师E.工程师
多项选择题印度劳工的五大优势是（）
A.语言B.普遍能吃苦，服务意识强C.印度的高等教育水平较高，采用英国式的教育体制，比较容易得到西方国家的认可D.人际关系网络较为健全E.人力资源相当丰富，劳动力便宜
多项选择题印度建立了较为完善的听证制度，移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专员直接受理这方面的投诉，时间固定在每周的（）
A.星期一B.星期二C.星期三D.星期四E.星期五
多项选择题巴基斯坦政府为了增加劳务输出，先后成立了（）
A.海外劳务公司B.海外务工基金会C.海外巴侨基金会D.移民和海外就业局E.海外巴基斯坦人基金会
多项选择题巴基斯坦的福利援助计划包括（）
A.对海外务工人员资金补助B.为改善海外巴基斯坦工人居住条件提供资助C.为他们免费提供法律咨询D.为他们免费提供相关的电话服务E.为其子女提供奖学金等福利条件
多项选择题菲律宾最有竞争力的服务领域是（）
A.医生B.律师C.工程师D.海员E.家佣
多项选择题菲律宾海外劳工备用金主要用于会员的（）
A.保险B.健康C.教育培训D.家庭福利E.应急救济及奖励
多项选择题根据泰国有关法律法规，共有五种合法渠道可以进行劳务输出（）
A.通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出B.通过劳工部就业厅派出C.通过泰国本地雇主派出D.通过培训渠道派出E.通过海外自主择业
多项选择题目前，泰国政府在许多国家和地区设立了劳务管理机构，这些机构（办事处）的]主要职责是（）
A.专门收集、研究当地劳务市场资料，提出市场开发对策，及时反馈给国内B.向就业厅海外就业管理局传达当地雇主招聘信息C.受权向当地雇主、招聘机构颁发招聘许可证D.受国内有关方面委托，对雇主营业执照等经营证明进行验证，视察雇主营业场所E.尚未设劳务管理机构的使馆承担在当地工作的泰国劳工的领事保护工作
多项选择题孟加拉国劳动力就业培训局的作用有（）
A.提供国内外就业服务，为海外就业者提供保护B.为出国劳务人员提供福利及汇款保障，为海外就业者提供职业导向C.拟订、组织和筹备投资计划，提高城乡就业率D.计划、制定和执行培训政策，拟订和执行培训计划，在各行业组织培训E.与国际有关机构，如世界银行、亚洲银行、伊斯兰劳工组织（ILO）、联合国开发计划署（UNDP）等建立联络网F.主编发布就业信息，对现行就业政策进行研究，提供改进与发展意见
多项选择题印度尼西亚政府为鼓励劳工出口，对以下出国劳工给予优先照顾（）
A.受过专门培训的中等技校和普通初、高中毕业生而尚未就业者B.专业领域人才C.被解雇者D.工作合同期满者E.已向劳工介绍所登记要求出国就业者
多项选择题下列哪些建筑出自三星物产工人之手（）
A.迪拜塔B.马来西亚双子塔C.东方明珠D.纽约世贸中心自由之塔E.台北101大楼
多项选择题在国际建筑市场上，韩国在劳动密集型的建筑工程上竞争力很强，主要原因是韩国承包的工程（）
A.价格低B.质量高C.工期短D.设计合理E.员工素质高
