A.亚洲B.非洲C.欧洲D.美洲E.大洋洲全球流动人口主要分布在三大板块，即（）……

多项选择题在亚洲，除中国之外，其他的主要劳务输出国有（）

A.孟加拉国
B.印度
C.印度尼西亚
D.日本
E.尼泊尔

多项选择题印度最有竞争力的专业服务领域是（）

A.女佣
B.软件人员
C.医务人员
D.律师
E.工程师

多项选择题印度劳工的五大优势是（）

A.语言
B.普遍能吃苦，服务意识强
C.印度的高等教育水平较高，采用英国式的教育体制，比较容易得到西方国家的认可
D.人际关系网络较为健全
E.人力资源相当丰富，劳动力便宜

多项选择题印度建立了较为完善的听证制度，移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专员直接受理这方面的投诉，时间固定在每周的（）

A.星期一
B.星期二
C.星期三
D.星期四
E.星期五

多项选择题巴基斯坦政府为了增加劳务输出，先后成立了（）

A.海外劳务公司
B.海外务工基金会
C.海外巴侨基金会
D.移民和海外就业局
E.海外巴基斯坦人基金会

多项选择题巴基斯坦的福利援助计划包括（）

A.对海外务工人员资金补助
B.为改善海外巴基斯坦工人居住条件提供资助
C.为他们免费提供法律咨询
D.为他们免费提供相关的电话服务
E.为其子女提供奖学金等福利条件

多项选择题菲律宾最有竞争力的服务领域是（）

A.医生
B.律师
C.工程师
D.海员
E.家佣

多项选择题菲律宾海外劳工备用金主要用于会员的（）

A.保险
B.健康
C.教育培训
D.家庭福利
E.应急救济及奖励

多项选择题根据泰国有关法律法规，共有五种合法渠道可以进行劳务输出（）

A.通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出
B.通过劳工部就业厅派出
C.通过泰国本地雇主派出
D.通过培训渠道派出
E.通过海外自主择业

多项选择题目前，泰国政府在许多国家和地区设立了劳务管理机构，这些机构（办事处）的]主要职责是（）

A.专门收集、研究当地劳务市场资料，提出市场开发对策，及时反馈给国内
B.向就业厅海外就业管理局传达当地雇主招聘信息
C.受权向当地雇主、招聘机构颁发招聘许可证
D.受国内有关方面委托，对雇主营业执照等经营证明进行验证，视察雇主营业场所
E.尚未设劳务管理机构的使馆承担在当地工作的泰国劳工的领事保护工作

多项选择题孟加拉国劳动力就业培训局的作用有（）

A.提供国内外就业服务，为海外就业者提供保护
B.为出国劳务人员提供福利及汇款保障，为海外就业者提供职业导向
C.拟订、组织和筹备投资计划，提高城乡就业率
D.计划、制定和执行培训政策，拟订和执行培训计划，在各行业组织培训
E.与国际有关机构，如世界银行、亚洲银行、伊斯兰劳工组织（ILO）、联合国开发计划署（UNDP）等建立联络网
F.主编发布就业信息，对现行就业政策进行研究，提供改进与发展意见

多项选择题印度尼西亚政府为鼓励劳工出口，对以下出国劳工给予优先照顾（）

A.受过专门培训的中等技校和普通初、高中毕业生而尚未就业者
B.专业领域人才
C.被解雇者
D.工作合同期满者
E.已向劳工介绍所登记要求出国就业者

多项选择题下列哪些建筑出自三星物产工人之手（）

A.迪拜塔
B.马来西亚双子塔
C.东方明珠
D.纽约世贸中心自由之塔
E.台北101大楼

多项选择题在国际建筑市场上，韩国在劳动密集型的建筑工程上竞争力很强，主要原因是韩国承包的工程（）

A.价格低
B.质量高
C.工期短
D.设计合理
E.员工素质高

多项选择题韩国加大主管部门及行业协会的项目监管作用，主要有（）

A.企业须向政府主管部门办理海外工程承包申请、变更和设立法人的审核手续并领取许可证书
B.企业每季度末和年底须向主管部门报告私人承包项目、签约情况和工程进展情况，接受政府主管部门和行业协会的监督
C.行业协会组织实施对项目、技术等的评估
D.对大项目行业协会实施跟踪管理调查，包括施工状况、工程贷款、财物到位情况及竣工工程情况等，并定期或不定期到现场考察等
E.对违反相关法规，致使承包工程受损或质量受到影响等行为，主管部门按照相关法律规定处以行政处罚和不同的罚金