（1）目标明确，真抓实干。 （2）长远规划，抓住时机。 （3）整体配套，统一运作。 （4）员工参与，内外并重。 （5）公众（包括内部员工）第一，双向沟通。
问答题企业领导者应怎样进行形象定位？
问答题何谓企业领导者的形象定位？
问答题企业领导者形象的重要性体现在什么方面？
问答题如何理解企业社交活动的尊重事实原则？
问答题如何认识企业社交活动中的连续发展原则？
