A.就业一次约定一次B.不可以C.不知道D.双方协商
单项选择题推荐优秀人才是()的职责。
A.企业家B.人力资源部工作人员C.管理者D.技术骨干
单项选择题根据战略制定人力资源管理制度并监督制度执行的部门是()。
A.人力资源部门B.高层管理者C.中高层管理者D.全体管理者
单项选择题人力资源管理是()的工作。
单项选择题企业的流程转化中,职能驱动运营属于流程转化的第几阶段?()
A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段
单项选择题公司的整体薪酬策略要根据()来决定。
A.职位B.人员C.岗位D.市场
多项选择题企业的运作由以下几大块组成()。
A.组织设计B.岗位设计C.流程设计D.授权体系
多项选择题授权手册的关键点是()。
A.控制预算B.明确架构C.单笔授权审批D.事后审计
多项选择题以下符合岗位优化这一名词的语句是()。
A.以岗位体系优化为目标B.基于业务流程现状和工作设计的成果——优化后的岗位体系C.为薪酬、绩效管理等奠定基础D.进行岗位建设、取消、合并调整等,亦称为定编
多项选择题岗位的定岗定编是基于()。
A.权利B.权力C.责任D.利益
多项选择题早期的岗位描述是以()岗位为侧重点的。
A.优化B.标准化C.体系化D.规范化
单项选择题组织架构的最小单位是:()
A.班组B.部门C.人D.岗位
多项选择题招聘体系需要有几个部分组成:()
A.人力规划B.资格分析C.招聘策略D.面试考核E.入职流程F.新人同化
单项选择题人力资源管理服务于:()
A.经营管理层B.公司经营实际业务C.战略目标D.公司各层级岗位
多项选择题薪酬的3P1M中的3P是指:()
A.人员B.重点C.职位D.绩效
多项选择题人力资源管理的关键包括:()
A.人才规划B.人才招聘C.人才培训D.人才生涯规划