判断题样板店的体系搭建中，必须有完整清晰的《新员工考核流程》及《QSC内训师培训认证流程》并能提供明确的文件。
判断题训练四步骤中准备工作的自身准备包含：备课试讲、工具点检、反复演练、自身形象。
判断题培训重在知识的传递，训练重在技能的掌握。
判断题应根据不同商圈类型的消费者年龄层，和喜好着手，制定策划方案，投其所好。
判断题活动话术的关键点：活动话术精简，着重点内容宣导。
