A.农业、工业、服务业B.一般分工、特殊分工、个别分工C.职能、专业、技术D.冶金、化工、机械劳动分工的三层次……

单项选择题我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）

A.应聘职位要求进行假设式提问
B.应聘职位进行清单式提问
C.应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.应聘者过去行为进行开放式提问

单项选择题以下不属于面试考官目标的是（）

A.创造一个融洽的会谈气氛
B.展现自己的专业知识和工作风范
C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

单项选择题对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）

A.该测试的信度较高
B.该测试的稳定系数较高
C.该测试的内在一致性系数较高
D.该测试的同侧效度较高

单项选择题每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）

A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合式

单项选择题关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）

A.是对一组人同时进行测试
B.不指定主持讨论的组长
C.4～6人
D.出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预