A.劳动者因工负伤，完全丧失劳动能力的B.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所……

多项选择题关于劳动合同的履行，下列不正确的是（）

A.用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位的法定代表人变更，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生分立，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同
D.用人单位发生合并，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同

多项选择题劳动合同的有效应当具备的条件是（）

A.劳动合同签订的主体合法
B.双方意思表示真实
C.合同的内容合法
D.合同的形式合法

多项选择题下列关于无效合同的判断，正确的是（）

A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认
D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

多项选择题竞业限制的对象包括（）

A.高级管理人员
B.高级技术人员
C.财务人员
D.产品开发人员

多项选择题下列关于培训服务期协议的规定，理解正确的是（）

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用