A.因债务人放弃其到期债权，对债权人造成损害的B.因债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的C.债务人以明显不合……

多项选择题关于劳动合同的解除，正确的说法是（）

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

多项选择题如下关于工会的说法正确的是（）

A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益
C.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利
D.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本*单位的民主决策、民主管理和民主监督
E.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益

多项选择题根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件（）

A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.应当在全球开办连锁机构
E.设立职业中介机构，应当依法办理行政许可

多项选择题按照《仲裁法》的规定，仲裁协议应当具有备的内容有（）

A.请求仲裁的意思表示
B.仲裁事项
C.指定的审判机构
D.选定的仲裁委员会
E.判决或裁定的日期

多项选择题证据是当事人证明案件事实的依据，根据我国《民事诉讼法》的规定，证据包括（）

A.当事人的陈述
B.书证、物证
C.视听资料、电子数据
D.证人证言、经典法理
E.鉴定意见、勘验笔录

多项选择题订立劳动合同，应当遵循的原则有（）

A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.保守秘密
E.诚实信用

多项选择题下列因在中华人民共和国履行的合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖（）

A.中外合资经营企业合同
B.外商独资企业合同
C.中外合作经营企业合同
D.进出口贸易合同
E.中外合作勘探开发自然资源合同

多项选择题甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工，2008年4月1日，该企业决定与这五人终止劳动合同，其中不可以到期终止的有（）

A.甲为全国劳模，是老职工
B.乙为工会主席，任期长于劳动合同期
C.丙为怀孕女职工
D.丁正处在规定的医疗期内
E.戊在本*企业连续工作了30年，后年就到龄退休了

多项选择题仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请（）

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属
B.与本案有利害关系
C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人
E.接受职工、董事长请客送礼的

多项选择题根据我国法律的规定，民事诉讼管辖一般采取“原告就被告”原则，但下列情形由原告住所地人民法院管辖（）

A.对被开除公职的人提起的诉讼
B.对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼
C.对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼
D.对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼
E.对被监禁的人提起的诉讼

多项选择题根据《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明裁决有法定事由的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，当事人可以申请撤销裁决的法定事由有（）

A.没有仲裁协议的
B.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
C.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的
E.裁决所根据的证据是伪造的，或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

多项选择题我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）

A.双方协商
B.第三方调解
C.向政府部门申诉
D.劳动仲裁 
E.劳动诉讼

多项选择题我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.对企事业单位的劳动违法行为进行监督
C.受理劳动争议案件
D.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
E.对仲裁活动进行监督

多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
D.在人民法院设立的调解庭
E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

多项选择题下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假发生的争议
E.因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议