仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请（）

多项选择题根据我国法律的规定，民事诉讼管辖一般采取“原告就被告”原则，但下列情形由原告住所地人民法院管辖（）

A.对被开除公职的人提起的诉讼
B.对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼
C.对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼
D.对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼
E.对被监禁的人提起的诉讼

多项选择题根据《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明裁决有法定事由的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，当事人可以申请撤销裁决的法定事由有（）

A.没有仲裁协议的
B.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
C.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的
E.裁决所根据的证据是伪造的，或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

多项选择题我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）

A.双方协商
B.第三方调解
C.向政府部门申诉
D.劳动仲裁 
E.劳动诉讼

多项选择题我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.对企事业单位的劳动违法行为进行监督
C.受理劳动争议案件
D.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
E.对仲裁活动进行监督

多项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
D.在人民法院设立的调解庭
E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

多项选择题下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假发生的争议
E.因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

多项选择题劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）

A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业的
D.用人单位拖欠工薪情节严重的
E.用人单位不给带薪年休假的

单项选择题下列纠纷中，可以通过仲裁途径解决的是（）

A.王某与李某房屋租赁纠纷
B.林老汉的三个儿子继承遗产的纠纷
C.天马公司同职工马某就欠薪问题产生的纠纷
D.老李夫妇的离婚纠纷

单项选择题A、B两公司于杭州签定一项买卖合同，在履行期届满之前，B公司明示毁约。A公司即解除合同，提起诉讼要求损害赔偿，A、B两公司的住所地分别为苏州和温州，则本案应由（）法院管辖。

A.杭州
B.温州
C.苏州
D.上海

单项选择题下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）

A.劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
B.劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
C.目前我国劳动争议调解组织有四种形式
D.劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议