简答题 哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？

【参考答案】

如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。 《劳动合同法》第40条规定：在以下三种情形下，用人单位向......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)