名词解释

人力资源开发需求分析

【参考答案】

就是指在规划与设计人力资源培训与开发活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等收集企业战略、组织与员工的相关数据信息，然后采用一定的分析方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、能力等方面进行系统的鉴别与分析，以确定企业是否需要进行培训与开发活动及开发的内容的一种活动活过程。

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填空题工作变化主要是工作（）和（）的变化。

填空题人力资源开发活动的首要环节是（）

填空题在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。

填空题开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。

填空题绩效分析法主要围绕“（）”展开，也叫（）

填空题员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训内容的一种自信被称为（）

填空题绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“（）”。

填空题工作输入指的是（），工作环境包括（）