判断题劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
判断题劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
判断题签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
判断题解除劳动关系获得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍以内的，其收入不需要纳税。
判断题薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
