判断题薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
判断题支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于企业支出的工资总额。
判断题劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
判断题支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用一般而言不属于企业工资总额。
判断题有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
