A.决策树B.线性规划C.德尔菲法D.头脑风暴
单项选择题在决策过程中,哪个步骤通常用于对备选方案进行筛选,以便进一步分析()?
A.问题识别B.方案生成C.方案初筛D.方案评估
单项选择题在决策过程中,当管理者无法获得关于决策结果的完整信息时,他们通常会使用哪种类型的决策()?
A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.情感型决策
单项选择题在决策过程中,哪个步骤是确定决策问题或机会的起始点()?
A.问题识别B.设定目标C.方案生成D.决策实施
单项选择题哪种决策方法更适用于解决资源有限且需要最大化资源效益的问题()?
A.线性规划B.决策树C.敏感性分析D.德尔菲法
单项选择题在决策过程中,哪个步骤通常用于确定决策问题的重要性和紧迫性()?
A.问题识别B.设定目标C.风险评估D.资源分配
单项选择题哪种决策风格更强调快速、灵活和适应性强的决策()?
A.权威决策B.民主决策C.适应性决策D.集体决策
单项选择题开展控制工作的最终目的是为了()。
A.超额达成预期目标B.达成预期目标C.降低损失D.预防不测
单项选择题对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
A.现场控制B.反馈控制C.间接控制D.前馈控制
单项选择题审计控制属于()的范畴。
A.预算控制B.非预算控制C.成本控制D.标杆管理控制
单项选择题实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的()。
A.时间B.地点C.状态D.信息
单项选择题控制是依据一定的标准去()工作绩效。
A.完成B.估计C.衡量D.监视
单项选择题上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
A.下行沟通B.上行沟通C.双向沟通D.循环沟通
单项选择题Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
A.“胡萝卜+大棒”B.创设环境与条件满足员工的自我实现需要C.劳资、管理当局三方共同合作,满意工作D.视具体情况而论
单项选择题超Y理论持有的人性假说观是()。
A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.文化人
单项选择题在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
A.系统B.对称逻辑C.形式逻辑D.用人原则