A.控制作用B.改造作用C.激励作用D.双重作用
单项选择题柔性管理思想是（）。
A.科学管理B.人际关系C.市场导向D.权变管理和系统管理
判断题工作的专门化程度越高，工作的效率就越高。
判断题公平感取决于员工所获得的报酬和他所做出的贡献之比与某一衡量标准相比是高还是低。
判断题设计组织结构应该与企业文化相结合。
多项选择题下面属于影响薪酬制定的外在因素的是（）。
A.当地的生活水平B.劳动力市场的供求状况C.员工的劳动量D.企业的经营与财政状况
