A.选择B.雇用C.考评D.储备E.培养孔茨认为人事职能包括的工作有（）……

多项选择题孔茨认为授权必须遵循的原则有（）

A.目标和任务
B.目标
C.策略
D.政策
E.程序

多项选择题西蒙认为， 信息联系的阶段有（）

A.发出信息
B.阻塞信息
C.传递信息
D.歪曲信息
E.接受信息

多项选择题权变理论把组织和复杂性结构因素分为（）

A.工作的专业化程度
B.程序的标准化程度
C.规划或信息的正规划程度
D.集权化程度
E.权力结构的形式

多项选择题权变理论的组织论把企业分为四种类型，即（）

A.工作流程一行政型
B.人员一行政组织型
C.含蓄结构型
D.完全的行政组织型
E.完全的生产经营型

多项选择题经验主义学派认为，目标管理的步骤有（）

A.准备
B.由高层领导制定战略目标
C.在各管理阶层制定试探性的策略目标
D.各级管理人员提出各种建议并相互修改
E.对各项目标的评价标准达成协议

多项选择题经验主义学派认为，目标管理顺利实施的有利条件是（）

A.高层管理人员的参与
B.对职工要有信心
C.对实觋目标的手段有控制权
D.在足够丰富的情报资料
E.下级人员必须积极参与目标的制定和实施

多项选择题经理角色学派的管理方法要点有（）

A.与下属同享信息
B.自觉地克服工作中的表面性
C.充分认识自己在组织中的影响
D.以适应于当时的具体情况的角色为重点
E.尽可能地利用各种职责为组织目标服务

多项选择题经验主义学派认为，组织结构设计的规范有（）

A.明确性
B.经济性
C.远景方向
D.决策
E.永在性和自我更新

多项选择题经理工作的特点有（）

A.工作量大，节奏紧张
B.组织活动短暂，多样而琐碎
C.权力和责任的结合
D.把现实的活动放在优先的地位
E.爱用口头交谈的方式

多项选择题可以用经理职务类型来概括经理职务的变化，经理职务的类型有（）

A.联系人
B.企业家
C.内当家
D.政治经理
E.新经理

多项选择题卡恩认为，组织成员的行为可以用角色状况来表示，其角色状况有（）

A.角色冲突
B.角色不明
C.角色鲜明
D.角色模糊
E.角色负担过重

多项选择题穆尼管理思想的内容有（）

A.组织
B.协调
C.阶层
D.职能
E.监督

多项选择题对于企业来说，根据研究问题的需要可以分为不同的子系统，即（）

A.目标和价值子系统
B.技术子系统
C.社会心理学子系统
D.结构子系统
E.管理子系统

多项选择题企业系统是由许多子系统构成的，从子系统的作用来看，可以分为（）

A.传感系统
B.信息处理系统
C.决策系统
D.加工子系统
E.控制子系统

单项选择题提出了系统理论和应变系统理论的早期模型，为更精确的组织模型奠定了基础的学者是（）

A.卡恩
B.利克特
C.霍曼斯
D.卡斯梅