A.艾氏三要素评价法B.海氏三要素评价法C.艾氏评价法D.海氏评价法
单项选择题在工资结构中,很多企业都有的项目是()
A.职位工资B.销售奖金C.绩效工资D.年资奖金
单项选择题()成功的关键是对观察对象的选择和沟通。
A.访谈法B.现场调查法C.现场问卷法D.随机抽查法
单项选择题组织分析是指通过采取一定的措施了解企业目标及()
A.企业战略B.工作的需要C.工作的分工D.工作程序
单项选择题反馈性是指员工能及时明确地知道他所从事的()
A.工作任务B.工作指标C.工作的绩效及其成果D.工作的绩效及其效率
单项选择题在绩效管理的四个环节中,绩效计划的制订是绩效管理的()
A.基础环节B.首要环节C.核心资源D.必要条件
单项选择题人力资源是现代企业生存与发展的()
A.组织文化B.组织规则C.核心资源D.组织架构
单项选择题评估是对人或事物做出()的一种过程。
A.基础性工作B.必要工作C.工作前提D.观念性判断
单项选择题工作设计及其方法受到()的制约。
A.管理理论B.管理制度C.管理运营D.管理战略
单项选择题工作设计应符合企业员工对()的要求。
A.良好的心态B.工作生活质量C.良好的行为习惯D.良好的沟通能力
单项选择题岗位评价指标是一套适用于()的岗位功能测评指标体系。
A.企业生产经营特点B.企业管理特点C.企业销售特点D.企业生产计划特点
单项选择题工作说明书是一份对某项职位的()加以叙述的文件。
A.工作内容B.工作规范C.工作职责D.工作绩效
单项选择题工作分析小组的组建是整个工作分析工作得以()
A.顺利开展的基础B.完成的前提保障C.顺利有效实施的保证D.提供了管理效率
单项选择题企业中的每个岗位都可以看作是()的一个环节。
A.业务流程B.业务目标C.管理流程D.管理目标
单项选择题岗位调查是通过系统深入的调查,取得岗位相关()的工作分析方法。
A.必要资料B.第一手资料C.基础性信息D.正式的信息
单项选择题微观工作环境的诸多影响因素使得某些特定的岗位在任职资格上具有()
A.特殊的需求B.必须的需求C.普遍的需求D.规定的需求