A.心理测量B.气质测量C.人格测量D.职业兴趣测量
单项选择题()是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。
A.招聘规模B.招聘流程C.招聘范围D.招聘安排
单项选择题面试评价要素中,()考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。
A.综合分析能力B.语言表达能力C.反应应变能力D.工作实践经验
单项选择题关于智力的理论,()提出了群因素理论。
A.瑟斯顿B.卡特尔C.吉尔福特D.弗农
单项选择题考官在提问时要避免()的原则。
A.问准B.问实C.问巧D.问倒
单项选择题以下哪个不属于工作轮换对员工的意义?()
A.增长技能,拓宽视野B.了解职业倾向和职业锚C.提升经济效益D.防止员工技能过时