A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非……

多项选择题合同生效的一般要件包括以下哪几点（）。

A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律和社会公共利益
D.获取同等利润

多项选择题.签订合同的基本原则包括哪些（）。

A.平等、自愿原则
B.公平、诚实信用原则
C.遵守法律、不得损害社会公共利益原则
D.情事变更原则

多项选择题法定公积金由专门的用途，一般包括哪三个方面的用途：（）

A.弥补亏损
B.扩大公司生产经营
C.增加公司注册资本
D.增加公司利润

多项选择题我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面（）。

A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润

多项选择题管理费用包括以下哪些（）。

A.管理人员工资
B.办公费
C.差旅交通费
D.固定资产使用费

多项选择题按收入的性质，企业的收入可以分为（）.

A建造合同收入
B销售商品收入
C提供劳务收入
D让渡资产使用权收入

多项选择题费用的特点包括以下哪些（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之
D.费用只包括本企业经济利益的流出

多项选择题绩效管理的方法包括（）。

A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法

多项选择题工人培训包括哪些（）。

A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.对外埠施工队伍的培训

多项选择题管理人员培训包括哪些（）。

A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训

多项选择题员工流出管理包括（）。

A.解雇（辞退）
B.提前退休
C.强迫退休
D.自愿流出

多项选择题外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.

A.员工推荐
B.顾客中挖掘
C.刊登广告
D.人才招聘会

多项选择题员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

多项选择题人力资源规划包括以下哪些内容（）。

A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划

多项选择题人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划