组织提倡什么、反对什么，可以通过正负强化这两种激励手段体现出来，这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力，从而达到规范员工行为的目的。

判断题按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。

单项选择题由于企业原因裁员更是一件为难的事，（）有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉；同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作，而不能简单、粗暴地反人赶走。

A、人力资源工作者
B、公司总经理
C、老板
D、留在企业的员工

判断题集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。

判断题人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。

判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。