判断题立场分析是对推动和阻碍组织变革的因素进行分析的方法。
判断题群体成员关系分析法又称之为社会关系测量法。
判断题人际关系是借助交往而形成的。
判断题所谓软专家是指专业及管理水平较差的专家。
判断题权利性影响力不稳定，非权利影响力相对稳定。
