法律是国家行为规范，道德是社会行为规范。()-找考题网

判断题当团队以经验作为工作依靠时，就不可能陷入“经验主义的”的怪圈，有可能“僵化”。()

判断题哈佛大学就业指导小组1995年调查结果：在5000名被解职的男女中，沟通不良导致工作不称职者占82%。()

判断题20世纪60年代早期，美国的第一批工作团队便产生于福特公司。()

判断题团队必须具有共同的事业愿景。()

判断题思想意识有问题，人品有问题的人，不能包容：但成员之间气质、个性上的差异是必须包容的。()

判断题全面推进依法治国，必须健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制。()

判断题如果没有目标，团队就没有存在的价值。()

判断题团队目标一致，技能互补，整体绩效大于个体绩效。()

判断题我国江浙一带的乡镇企业中，已形成了一些所谓的“小企业群集”，通过任务分解，迅速实现生产。()

判断题竞聘上岗是事业单位内部产生岗位人选、实现人员能上能下的一种竞争性选拔方式。()

判断题团队管理中，看透人性，知道这个人怎么用，什么时候用，在什么岗位上用，跟谁搭配，这是最重要的。()

判断题2002年年12月，全国组织工作会议明确提出“党管人才”的要求和新思路。()

判断题团队必须有一个既定的目标，为团队成员导航。()

判断题受聘者在试用期、或考入普通高等学校、或被录用或选调到国家机关工作、或依法兵役的，可以随时单方面解除聘用合同。()

判断题人无完人，有缺陷的人想成就完美的事，就要合作、互补。()