A.任务评定B.使用监定C.业绩分析D.绩效考评对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价……

单项选择题员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的（）而言。

A.目标
B.标准
C.任务
D.业绩

单项选择题员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业（）。

A.同类型员工
B.所有的员工
C.新老员工
D.领导者和管理者

单项选择题忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的（）原则。

A.客观公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

单项选择题下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。

A.关键事件法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.目标管理法

单项选择题如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。

A.多人比较法
B.书面描述法
C.评分表法
D.目标管理法