A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用 B.这些行为不是员工职责范围内的 C.这些行为不是组织正式要求的 D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
单项选择题能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指()
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.以上都都不是
单项选择题工作态度与价值观相比,其稳定性相对()
A.较低 B.较高 C.相同 D.无法比较
单项选择题影响情感承诺的因素不包括()
A、工作挑战性 B、目标明确度 C、组织的公平性 D、员工个性特点
单项选择题在员工表达不满的方式中,既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()
A、辞职 B、提建议 C、忠诚 D、忽视
单项选择题()是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。
A、工作满意度 B、工作投入度 C、工作信任度 D、组织承诺