1.合理的组织结构能有效地满足行政组织目标的需要。 2.合理的组织结构有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性。 3.合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系。 4.合理的组织结构是提高微观和宏观行政效率的前提条件。 5.合理的组织结构有助于推动行政方式的创新。
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