A.打电话形式B.视频形式C.面对面的形式D.微信聊天形式离职面谈最好的进行方式是（）。……

单项选择题离职面谈通常有（）负责实施。

A.经营部
B.人力资源管理部门
C.后勤主管
D.区域主管

单项选择题（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。

A.面谈人员
B.面谈的主题
C.面谈场景
D.面谈结果的分析反馈

单项选择题离职面谈应当在离职（）进行。

A.前
B.后
C.3天
D.一周

单项选择题（）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析，并综合分析统计，全面反应员工离职的真正原因。

A.店总
B.人力资源部门
C.区域经理
D.商品经理

单项选择题任何面谈都具有（）的一面，这就要求代表公司的一方能够成熟的管理面谈，尤其是当被约者容易焦虑或激动时。

A.真实和可靠性
B.忍耐和容忍性
C.敏感和情绪性
D.真实和重要性