A.用人单位的缴费B.职工个人的缴费C.政府的财政补贴D.基金的投资收益职工基本医疗保险基金的来源包括下列哪些……

单项选择题医疗保险费用的承担实行“量能负担”，医疗保险待遇的水平与缴费多少没有数理关系，这体现了医疗保险的什么特点？（）

A.适用广泛性
B.实质公平性
C.关系复杂性
D.制度持续性

多项选择题个人领取基本养老金须满足下列哪些条件？（）

A.参加了基本养老保险
B.达到了法定退休年龄
C.累计缴费已达到15年
D.本人未受过刑事处罚

单项选择题在我国的养老保险体系中，下列哪一制度是适用于企业职工的补充养老保险？（）

A.个人账户
B.企业年金
C.职业年金
D.强制储蓄

单项选择题养老保险的核心理念基础是（）。

A.老有所养
B.经济安全
C.代际契约
D.国家义务

多项选择题社会保障制度的社会功能包括（）。

A.提供生存保障
B.促进社会公平
C.维护社会稳定
D.平衡宏观经济

单项选择题社会保险制度是由下列哪一国家创立？（）

A.英国
B.法国
C.德国
D.美国

多项选择题下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议？（）

A.因确认劳动关系而发生的争议
B.因订立劳动合同而发生的争议
C.因签订集体合同而发生的争议
D.企业自主改制引发的劳动争议

多项选择题劳动监察具有下列哪些特点？（）

A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.终局性

单项选择题我国劳动监察的主体是（）。

A.工会
B.企业家协会
C.市场监督管理部门
D.劳动保障行政部门

多项选择题用人单位向劳动者支付工资应当遵守下列哪些规则？（）

A.以法定货币支付
B.支付给劳动者本人
C.按约定及时支付
D.应当足额支付

多项选择题劳动基准具有下列哪些特点？（）

A.底线性
B.强制性
C.固定性
D.社会性

多项选择题下列哪些做法体现出集体协商（集体谈判）中“诚信协商”原则的要求？（）

A.协商双方应在合理的时间和相互便利的地点与适格的协商代表进行协商，不得拒绝、拖延会面或者妨碍协商进程
B.应就所有的协商议题进行有实质意义的协商，不得通过自相矛盾的方式或者做出简单毫无意义的让步之举，也不得从事强加协商条件或者没有丝毫让步意愿的行为
C.资方不得绕开工会直接与会员进行协商或者允诺协商条件
D.双方应当把达成的协商成果书面化为正式文本

多项选择题集体劳动关系调整机制的作用主要体现在（）。

A.可以有效矫正个别劳动合同意思自治力量不对等的不利后果
B.可以维护产业秩序和社会经济的安定性
C.是化解劳资矛盾的有效方式
D.可以改变劳动关系的从属性状态

单项选择题下列关于集体合同的说法正确的是（）。

A.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B.劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C.劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致

多项选择题关于被派遣劳动者的权利，下列哪些说法是正确的？（）

A.被派遣劳动者可以与用工单位协商一致解除劳动合同
B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
D.被派遣劳动者因工受伤的由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任