A.暴力行为B.离职C.缺勤和迟到D.偷窃行为（）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式……

单项选择题在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一

A.组织承诺
B.工作满意度
C.工作价值观
D.工作投入度

单项选择题员工工作不满意所引起最极端的后果之一是（）

A.缺勤和迟到
B.暴力行为
C.离职
D.偷窃行为

单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）

A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和提建议

单项选择题下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）

A.因素模型认为工作满意度是单维而非多维的
B.均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
C.差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平
D.因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要