A.为学校的发展提供人力支持B.建立新型的人事运作机制C.实现人力资本的增值D.提高教职工的工作生活质量学校人……

多项选择题校长问责制的理论依据有（）

A.委托—代理理论
B.人力资源理论
C.权力制约理论
D.领导生命周期理论

多项选择题校长问责制的特征是（）

A.以威慑为手段
B.注重全程提醒与全面监督
C.注重动态反馈与发展改进
D.以责任追究为目的

多项选择题职业化校长行为准则包括（）

A.敬业是职业化的基本品格
B.报酬是职业化的基础
C.规范是职业化的内功
D.创新是职业化的灵魂

多项选择题一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有（）

A.学校行为规范
B.学校岗位责任制
C.中小学生守则
D.中学生日常行为规范

多项选择题用权要遵循的原则有（）

A.权力层次性原则
B.权力绝对性原则
C.责权对应原则
D.责任绝对性原则