A.人员补充计划B.人员调配计划C.员工培训计划D.职业发展计划确定员工技能训练和素质改进的任务与方法，使员工……

单项选择题企业为引导员工提高绩效，制定计划，明确企业对员工业绩的要求，并据此作为评价员工业绩的标准，这类计划称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.工作考评计划
D.人才开发计划

单项选择题根据生产经营的需要，从外部劳动市场吸引录用合适的劳动者这类计划称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.工作考评计划
D.人才开发计划

单项选择题对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于（）

A.人力资源供求分析
B.人力资源规划
C.人力资源开发分析
D.薪酬计划

单项选择题员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）

A.报批通过
B.制度落实
C.劳动监督
D.制度公示

单项选择题在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）

A.工作方式
B.工作责任
C.劳动报酬
D.劳动方式