填空题我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。
填空题企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。
填空题工作分析内容的确定是进行（）最重要和最基本的环节。
填空题明确（）是工作分析的首要问题。
填空题（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
