A.排列法B.分类法C.评分法D.因素比较法岗位评价有哪几种基本方法？（）……

多项选择题行为导向型客观考评方法中，关键事件法的缺点是（）。

A.关键事件的记录和观察费时费力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具体区分工作行为的重要性程度，很难在员工之间进行比较
D.容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的

多项选择题对培训实施中采用的评估手段进行挑选，包含内容有（）。

A.如何考核培训的成败
B.如何进行中间效果的评估
C.如何评估培训结束时受训者的学习效果
D.如何考察在工作中的运用情况
E.选择合适的方法实施培训效果评估

多项选择题案例分析法中，解决问题的环节包括（）。

A.找问题
B.查原因
C.权衡
D.决策
E.实施

多项选择题劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的（）。

A.素质要求
B.数量限额
C.体力
D.脑力
E.生产力

多项选择题员工福利通常以服务或实物的形式支付给员工，下列属于福利形式的是（）。

A.带薪休假
B.员工住房
C.教育津贴
D.提成奖励