用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津帖。
问答题职业病诊断的依据?
问答题用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
问答题职业健康监护包括哪几项内容?
问答题向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时注意事项?
问答题发生职业中毒事故卫生行政部门有权采取哪些临时控制措施?
问答题职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求?
问答题治法的目的、范围?
问答题什么是劳动能力鉴定?
问答题职业病当事人享受什么待遇?
问答题什么是法定职业病?
单项选择题职业病防治法共有()章,()条。
A、7,78 B、7,79 C、8,80
单项选择题职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称()。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业病危害因素
单项选择题对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素
单项选择题出具虚假证明文件的职业卫生服务机构,卫生行政部门对直接负责的()和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、主管人员
单项选择题用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他(),依法追究刑事责任。
A、直接责任人员 B、责任人员 C、管理人员