(1)上岗前职业健康检查,发现职业禁忌症; (2)定期职业健康检查,发现职业病及观察对象; (3)离岗前职业健康检查,发现职业病,避免法律责任
问答题向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时注意事项?
问答题发生职业中毒事故卫生行政部门有权采取哪些临时控制措施?
问答题职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求?
问答题治法的目的、范围?
问答题什么是劳动能力鉴定?
问答题职业病当事人享受什么待遇?
问答题什么是法定职业病?
单项选择题职业病防治法共有()章,()条。
A、7,78 B、7,79 C、8,80
单项选择题职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称()。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业病危害因素
单项选择题对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。
A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素
单项选择题出具虚假证明文件的职业卫生服务机构,卫生行政部门对直接负责的()和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、主管人员
单项选择题用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他(),依法追究刑事责任。
A、直接责任人员 B、责任人员 C、管理人员
单项选择题用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。
A、2万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下
单项选择题用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。
A、15万元以上30万元以下 B、10万元以上30万元以下 C、5万元以上30万元以下
单项选择题()未按规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、用人单位和医疗卫生机构