A.亲和性B.灵活性C.成本效能D.可操作性E.稳定性
多项选择题关于薪酬的说法,正确的是()。
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.根据薪酬发放依据,基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
多项选择题()的员工比较比率常常高于100%。
A.任职时间长B.技能等级高C.新入职员工D.绩效比较好E.学历比较高
单项选择题以下不属于职位薪酬体系设计基本步骤的是()。
A.工作分析及工作评价B.薪酬结构设计C.技能薪酬体系D.薪酬预算与控制
单项选择题关于好的员工福利计划特征的陈述,错误是()。
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B.最大限度满足员工的最低基本需要C.对外具有竞争力D.体现企业的经营哲学和战略目标
单项选择题()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系。
A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围