A、管理游戏B、公文处理C、角色扮演D、敏感性训练常见的评价技术不包括（）。……

单项选择题财务部门的主管人员被派到本公司或外公司人力资源部去做他的问题解决方案，这属于（）。

A、决策学习
B、评价中心技术
C、辅导
D、敏感性训练

单项选择题（）也叫解决和处理问题的行为学习。

A、决策学习
B、评价中心技术
C、辅导
D、敏感性训练

单项选择题在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括（）。

A、全球视角
B、合作学习能力
C、跨文化适应能力
D、国内经验

单项选择题（）是指通过信息调查与实证分析，确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。

A、角色分析法
B、素质分析法
C、任务结构能力模型分析法
D、思维模型分析法

单项选择题在对主管人员的开发中存在的问题不包括（）。

A、开发工作与组织目标脱离
B、重视强调开发计划忽视开发效果
C、开发方案缺乏针对性
D、主管人员的开发是主动进行的

单项选择题在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

单项选择题主管人员开发的目标不包括（）。

单项选择题下列不属于主管人员的是（）。

单项选择题（）是职业发展管理中的主要目标。

单项选择题工作信息通报不包括（）。

A、工作说明书
B、工作要求
C、报酬等级
D、工作机会

单项选择题在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。

单项选择题以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

A、职业探索
B、自我和环境意识
C、目标设定
D、职业设定

单项选择题影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

A、心理特质
B、生理特质
C、学历
D、家庭背景

单项选择题在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。

单项选择题职业发展规划的方法中不包括（）。

A、职业志向的确立
B、任职人条件分析
C、职业内容的选择
D、职业发展机会的设定