填空题岗位分析的直接目的在于编写（）。
填空题在组织规模一定时，管理幅度的减小势必导致的增多（）。
填空题把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构只能依据上级的决定办事，这就是（）。
填空题在各种组织理论中，强调以工作为中心的是（）。
填空题通过提供与众不同的产品来得到顾客的认同，这种战略被称为（）；积极寻求在生产、营销和其他运营领域中的高效率，制造费用保持在尽可能低的水平上，想办法削减成本，这种竞争战略属于（）。
